कानूनी

नियम व शर्तें

TalentSync Solutions की वेबसाइट और सेवाओं के उपयोग पर लागू होने वाले नियम।

अंतिम अपडेट: 13 November 2026

⚠ समीक्षा हेतु ड्राफ़्ट: ये नियम एक सामान्य प्रारूप हैं। वेबसाइट लाइव होने से पहले कंपनी के कानूनी सलाहकार से इनकी समीक्षा करवाई जानी चाहिए।

1. इन नियमों की स्वीकृति

TalentSync Solutions की वेबसाइट का उपयोग करने, पूछताछ भेजने या मूल्यांकन देने पर आप इन नियम व शर्तों और हमारी गोपनीयता नीति से सहमत होते हैं। यदि आप सहमत नहीं हैं, तो कृपया वेबसाइट का उपयोग न करें।

2. हमारी सेवाएँ

TalentSync Solutions भर्ती और प्रतिभा अधिग्रहण, कर्मचारी तैयारी व कौशल मूल्यांकन, तथा करियर काउंसलिंग और मार्गदर्शन प्रदान करता है। इस वेबसाइट की जानकारी सामान्य उद्देश्य के लिए है और बिना सूचना के बदल सकती है।

3. पात्रता

हमारी सेवाएँ 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्तियों और हमारे माध्यम से भर्ती करने वाले संगठनों के लिए हैं। वेबसाइट का उपयोग करके आप पुष्टि करते हैं कि आप इस शर्त को पूरा करते हैं और आपकी दी गई जानकारी सही है।

4. नौकरी चाहने वाले और मूल्यांकन

  • मूल्यांकन कौशल और कार्यस्थल की तैयारी का संकेत देने के लिए हैं। स्कोर या “तैयार” की स्थिति रोज़गार, चयन या किसी विशेष वेतन की गारंटी नहीं है।
  • आपको मूल्यांकन स्वयं, ईमानदारी से और बिना किसी की मदद के देना होगा, और प्रश्नों की नकल, रिकॉर्डिंग या साझा नहीं करनी होगी।
  • प्लेसमेंट के निर्णय नियोक्ता लेते हैं। हम किसी इंटरव्यू, ऑफ़र या परिणाम की गारंटी नहीं देते।
  • जब तक किसी सेवा के लिए सहमति से पहले लिखित रूप में स्पष्ट रूप से न बताया जाए, हम नौकरी चाहने वालों से कोई शुल्क नहीं लेते।

5. नियोक्ता और भर्ती की आवश्यकताएँ

  • नियोक्ता की पूछताछ प्रतिभा के लिए अनुरोध है और जब तक व्यावसायिक शर्तें लिखित रूप में तय नहीं हो जातीं, यह कोई बाध्यकारी अनुबंध नहीं बनाती।
  • नियोक्ताओं को सही नौकरी और कंपनी की जानकारी देनी होगी और उम्मीदवारों का विवरण केवल वास्तविक भर्ती के उद्देश्य से उपयोग करना होगा।
  • हम पहले से जाँचे हुए उम्मीदवार प्रस्तुत करने का प्रयास करते हैं, फिर भी लिखित रूप से अन्यथा तय न हो तो अंतिम पृष्ठभूमि, संदर्भ और पात्रता जाँच की ज़िम्मेदारी नियोक्ता की रहती है।

6. स्वीकार्य उपयोग

आप सहमत हैं कि आप:

  • झूठी, भ्रामक या किसी अन्य व्यक्ति की जानकारी जमा नहीं करेंगे।
  • वेबसाइट, एडमिन क्षेत्र, डेटाबेस या अन्य उपयोगकर्ताओं के डेटा तक अनधिकृत पहुँच का प्रयास नहीं करेंगे।
  • ऑटोमेटेड स्क्रैपिंग, ओवरलोडिंग या दुर्भावनापूर्ण कोड से वेबसाइट को बाधित नहीं करेंगे।
  • वेबसाइट का उपयोग गैरकानूनी, उत्पीड़नकारी या भेदभावपूर्ण उद्देश्यों के लिए नहीं करेंगे।

7. बौद्धिक संपदा

TalentSync Solutions का नाम, लोगो, वेबसाइट डिज़ाइन, मूल्यांकन प्रश्न और लिखित सामग्री TalentSync Solutions या उसके लाइसेंसदाताओं की है। व्यक्तिगत, गैर-व्यावसायिक देखने के अलावा, हमारी लिखित अनुमति के बिना आप इन्हें कॉपी, पुनः प्रस्तुत या वितरित नहीं कर सकते।

8. अस्वीकरण

वेबसाइट और सेवाएँ “जैसी हैं” और “जैसी उपलब्ध हैं” के आधार पर दी जाती हैं। हम यह गारंटी नहीं देते कि वेबसाइट निर्बाध या त्रुटिरहित रहेगी, या नौकरी की सूचियाँ हमेशा नवीनतम या खुली होंगी।

9. दायित्व की सीमा

कानून द्वारा अनुमत सीमा तक, वेबसाइट या सेवाओं के आपके उपयोग से उत्पन्न किसी अप्रत्यक्ष या परिणामी हानि, या नियोक्ताओं या उम्मीदवारों द्वारा लिए गए निर्णयों के लिए TalentSync Solutions उत्तरदायी नहीं है।

10. तृतीय-पक्ष लिंक

वेबसाइट में तृतीय-पक्ष साइटों (जैसे सोशल मीडिया) के लिंक हो सकते हैं। उनकी सामग्री या कार्यप्रणाली के लिए हम उत्तरदायी नहीं हैं।

11. बदलाव और समाप्ति

हम किसी भी समय इन नियमों को अपडेट कर सकते हैं या वेबसाइट तक पहुँच रोक सकते हैं। बदलाव के बाद उपयोग जारी रखने का अर्थ है कि आप अपडेट किए गए नियम स्वीकार करते हैं। “अंतिम अपडेट” तिथि बताती है कि इन्हें आख़िरी बार कब बदला गया।

12. लागू कानून

ये नियम भारत के कानूनों द्वारा शासित हैं। किसी भी विवाद पर भारत के सक्षम न्यायालयों का क्षेत्राधिकार होगा, जिसका स्थान कंपनी द्वारा पुष्टि किया जाएगा।

इन नियमों के बारे में प्रश्न हैं?

इन नियम व शर्तों के बारे में कोई प्रश्न हो तो हमसे संपर्क करें:

✉ info@talentsync.in

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